Un articolo di Paola De Vitis Qualche tempo fa ho seguito una selezione per una posizione strategica. Profilo difficile da trovare.Competenze verticali.Esperienza nel settore.Leadership già testata. Dopo settimane…
CAMBIARE O NON CAMBIARE… QUESTO È (ANCORA) IL PROBLEMA? Cambiare… perché percepirlo come un problema? Il cambiamento, di per sé, non è né positivo né negativo. Cambiare vuol…
Il futuro del recruiting tra AI e selezione umana Un articolo di Paola De Vitis Negli ultimi mesi mi fanno spesso questa domanda: “L’AI sostituirà i recruiter?” La…
Un articolo di Paola De Vitis Quando un inserimento non funziona, la prima reazione è spesso questa: “Abbiamo perso tempo.” In realtà, il tempo è solo la parte…
Oppure “è colpa della concorrenza”, “colpa della IA”, “colpa del sistema” o di chi più ne ha più ne metta. Basta una call andata male, un numero che…
Le 5 lezioni che ho imparato dopo 1.000 colloqui: perché smettere di standardizzare le persone Un articolo di Paola De Vitis Dopo 1.000 colloqui una cosa diventa evidente:non…
Vuoi vendere di più? Inizia a parlare di meno. Al secondo posto nella lista dei 25 errori più gravi da evitare nelle vendite, l’autore Stephan Schiffman (un vero…
C’è un momento che ogni candidato ricorda, anche anni dopo: il primo contatto con l’azienda.Può essere un’email gentile, un colloquio empatico o anche solo una telefonata sincera.Oppure… può…
Smart working: da benefit a standard? Sempre più candidati mi dicono:“Non mi interessa dove lavorare, mi interessa come lavorare.” E in questa frase c’è tutto il cambiamento del…
Un articolo di Ana M. Alvarez Conoscete il Principio di cooperazione di Paul Grice? Grice affermava: “Conforma il tuo contributo conversazionale a quanto è richiesto, nel momento in cui avviene,…
