Lo spirito di miglioramento è una delle chiavi fondamentali per il successo personale e professionale. Si tratta di un atteggiamento virtuoso che ci spinge a cercare opportunità di crescita in modo proattivo e consapevole, manifestandosi nell’apertura a nuovi sistemi, nell’acquisizione di nuove competenze e nell’esplorazione di strade sempre più efficaci, innovative e soddisfacenti.
C’è da dire che non sempre è naturale adottare questo atteggiamento. Per molte persone, può essere più facile rimanere nella propria zona di comfort e seguire le proprie abitudini consolidate, senza avventurarsi mai fuori dai confini delle proprie conoscenze e competenze.
Tuttavia, con la giusta motivazione, è possibile sviluppare e coltivare lo spirito di miglioramento:
Ecco alcuni modi per renderlo più naturale:
1. Stuzzicare la naturale curiosità: Alimentare la curiosità verso nuove conoscenze e competenze. Studiare, leggere, fare ricerche.
2. Definire obiettivi specifici: Stabilire obiettivi chiari che motivino a migliorare e crescere. Coinvolgere il proprio Team.
3. Circondarsi di persone positive: Stare con persone che incoraggiano e sostengono lo sviluppo personale e professionale.
4. Impegnarsi in un apprendimento continuo: Partecipare a corsi, seminari e altre attività formative.
5. Praticare la riflessione personale: Usare la riflessione o la meditazione per entrare in contatto con se stessi, risvegliare sogni e ambizioni, e comprendere meglio i propri punti di forza e le aree di miglioramento.
Perché è importante mantenere vivo lo Spirito di Miglioramento soprattutto in ambito professionale?
In un mercato del lavoro sempre più competitivo e veloce (lo ripetiamo spesso… ma è proprio così) adattarsi ai cambiamenti e migliorarsi costantemente è essenziale per restare al passo. La capacità di apprendere nuove competenze e di applicare nuove metodologie non solo migliora l’efficienza, ma anche la capacità di affrontare e superare le sfide che inevitabilmente troveremo.
Ma perché aspettare passivamente che il cambiamento ci travolga?
Peter Drucker, considerato uno dei fondatori del management moderno, ha affermato:
“La migliore maniera per predire il futuro è crearlo.”
La passività difficilmente porterà a risultati migliori. Non possiamo limitarci ad aspettare che il cambiamento avvenga; dobbiamo essere attivi e proattivi nel nostro sviluppo personale e professionale, guidando il cambiamento a nostro favore.
E per cambiare… esploriamo nuovi sistemi!
L’apertura a nuovi sistemi implica la disponibilità a sperimentare e adottare nuove tecnologie e metodologie di lavoro. Non temere l’IA, ad esempio, ma piuttosto cercare di capire come farne un uso adeguato, etico e utile al nostro lavoro. Questa flessibilità e apertura mentale non solo aiuta a rimanere al passo con i tempi, ma spesso porta a una maggiore efficienza.
Acquisire Nuove Competenze
Non si tratta solo di nuove tecnologie. È necessario investire in nuove competenze. Che si tratti di hard skills come l’apprendimento di nuovi software o di soft skills come la comunicazione efficace, ogni nuova competenza acquisita arricchisce il proprio bagaglio e aumenta le opportunità di carriera.
“Gli analfabeti del ventunesimo secolo non saranno coloro che non sanno leggere e scrivere, ma coloro che non sanno imparare, disimparare e reimparare.” Alvin Toffler
Lo Spirito di miglioramento potrebbe spingerci a esplorare altre strade
A volte, migliorare significa anche avere il coraggio di esplorare nuove strade, sia nel lavoro che nei progetti personali. Questo può includere cambiamenti di ruolo, nuovi progetti o persino cambi di settore. Esplorare nuove strade permette di scoprire talenti nascosti e di ampliare le proprie prospettive e dunque… aumenta le possibilità di successo!
Il miglioramento continuo è una scelta consapevole che ci prepara ad affrontare il futuro con fiducia e determinazione. Come piace dire a noi… Chi non si forma, si ferma!
La prossima data della Classe Advanced a Milano: 3 luglio 2024
Vi aspettiamo!